باھار بايرىمى يەنە قەمەرىيە يېڭى يىلى دەپمۇ ئاتىلىدۇ ، مىليونلىغان كىشىلەرنىڭ جەم بولۇش ۋە تەبرىكلەش ۋاقتى. بۇ بايرام مەزگىلىدە ، دائىم ئائىلىسىدىن يىراق ، شەھەرلەردە ئىشلەيدىغان ئىشچىلار ئۆيىگە قايتىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويىدۇ. گەرچە ئۇ خۇشاللىق ۋە بايرام ۋاقتى بولسىمۇ ، ئەمما ياساش سانائىتىگە زەربە بېرىدۇ. مۇقىم ئەمگەك كۈچىگە تايىنىدىغان زاۋۇتلار خىزمەتچىلەرنىڭ كەمچىل بولۇشىغا دۇچ كېلىدۇ ، بۇ ئىشلەپچىقىرىش پىلانىنى ئېغىر دەرىجىدە قالايمىقانلاشتۇرۇۋېتىدۇ.

 ئىشچىلارنىڭ كەمچىل بولۇشى زاۋۇتلارغا تەسىر كۆرسىتىپلا قالماي'ئىشلەپچىقىرىش نىشانىنى ئورۇنداش ئىقتىدارى ، ئۇلار يەنە تەرتىپ بويىچە ئورۇنداشنىڭ كېچىكىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. مەھسۇلاتنى ۋاقتىدا يەتكۈزۈشكە ۋەدە بەرگەن كارخانىلار بەلكىم قىلالمايدىغانلىقىنى بايقىشى مۇمكىن ، بۇ خېرىدارلارنىڭ بەختسىزلىكى ۋە ئىقتىسادىي زىيان كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن. نۇرغۇن زاۋۇتلار ئىشلەۋاتقان ۋاقىت جەدۋىلى سەۋەبىدىن ۋەزىيەت تېخىمۇ كەسكىنلىشىپ كەتتى ، ھەر قانداق قالايمىقانچىلىق تەمىنلەش زەنجىرىگە زەربە بېرىشى مۇمكىن.

 بۇ خىرىسلارنى پەسەيتىش ئۈچۈن ، بەزى شىركەتلەر خىزمەتچىلەرنىڭ دەم ئېلىش مەزگىلىدە تۇرۇشىغا ئىلھام بېرىش ياكى ۋاقىتلىق خىزمەتچى قوبۇل قىلىش قاتارلىق ئىستراتېگىيەلەر ئۈستىدە ئىزدىنىۋاتىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ ھەل قىلىش چارىلىرى ساياھەتنىڭ ئاۋات مەزگىلىدە ئەمگەك كۈچى كەمچىل بولۇشتىكى ئاساسلىق مەسىلىنى تولۇق ھەل قىلالماسلىقى مۇمكىن.

 قىسقىسى ، پات ئارىدا يېتىپ كېلىدىغان باھار بايرىمى قوش بىسلىق قىلىچ: جەم بولۇش خۇشاللىقى ۋە ئەمگەك كۈچى يېتىشمەسلىك مەسىلىسى. شىركەتلەر بۇ مۇرەككەپ ۋەزىيەتنى بىر تەرەپ قىلغاندا ، ئەمگەك كۈچى كەمچىل بولۇش ۋە تەرتىپنىڭ كېچىكىشى پۈتكۈل ئىقتىسادقا تەسىر كۆرسىتىدۇ.